Les classes de salaire du gros oeuvre : dans laquelle êtes-vous ?

La CN est la convention collective du secteur principal de la construction. Le Conseil fédéral a étendu ses règles principales à toutes les entreprises de la branche. La nouvelle CN couvre 2026 à 2031. Ses classes sont fixées à l'art. 38.

La classe doit être écrite sur votre fiche de salaire (art. 39 CN).

Voici les minimums 2026 (art. 37 CN). Le salaire horaire est le salaire mensuel divisé par 176, arrondi (art. 37, al. 2).

En CHF : par heure / par mois.

La répartition est fixée dans l'annexe 4 de la CN. Elle est différente pour chaque classe, et différente entre le salaire horaire et le salaire mensuel. Voici le minimum qui s'applique dans quelques cantons.

En CHF : par heure / par mois. Pour Berne, Grisons, Saint-Gall et Schwytz, certaines communes ou régions ont une autre zone : voir l'annexe 4.

Ce sont des minimums. Votre employeur peut payer plus, et une CCT locale peut prévoir d'autres règles. Si vous êtes intérimaire, l'agence doit vous payer au moins ce minimum quand l'entreprise du chantier est soumise à la CN (LSE art. 20).

• De C à B : en règle générale au plus tard après 3 ans (36 mois à 100 %) en classe C. Les missions en intérim comptent. Chez un nouvel employeur, la promotion peut aussi venir après 12 mois dans l'entreprise. L'employeur peut la refuser si votre qualification est insuffisante, mais il doit l'annoncer à la commission paritaire (art. 38 CN).
• Vers A : avec une attestation fédérale (AFP) du gros oeuvre et 2 ans de chantier, formation comprise. Ou avec au moins 300 heures de cours dans un centre reconnu, dont au maximum 100 heures de cours d'intégration. Les grutiers et les machinistes qui exercent plus qu'occasionnellement sont aussi en classe A (annexe 5 CN).
• Vers Q : avec un CFC du gros oeuvre (maçon, constructeur de routes, paveur...) et 3 ans de chantier, apprentissage compris (annexe 5 CN).
• Vers CE : en réussissant l'école fédérale de chef d'équipe ou en étant nommé par l'employeur.

Chaque année, entre septembre et décembre, l'employeur fait votre qualification et adapte le salaire si besoin (art. 40 CN). C'est le bon moment pour demander une promotion.

Attention : juste après un CFC, le minimum de la classe Q peut être réduit au plus de 15 % la 1re année, 10 % la 2e et 5 % la 3e, si vous êtes engagé à durée indéterminée (art. 39 CN).

La CN reconnaît directement certains titres (annexe 5) :

• France : CAP de maçon + 1 an de chantier = classe A. Brevet professionnel ou bac pro + 1 an de chantier = classe Q.
• Italie : certificat de la « Scuola tecnica » + 1 an de chantier = classe Q.
• Allemagne : les formations du gros oeuvre donnent droit à la classe A ou Q.
• Autriche : la formation de maçon donne droit à la classe Q.

Pour les autres pays, comme le Portugal, l'Espagne ou le Kosovo, c'est la Commission paritaire suisse d'application (CPSA) qui décide si le titre est équivalent. Un titre étranger non reconnu pour la classe Q donne quand même droit à la classe A.

Exemple fictif. Un maçon avec un CAP français et deux ans de chantier travaille à Lausanne, payé à l'heure. Il est en classe A. Dans le canton de Vaud, la classe A est en zone rouge : son minimum est de CHF 32.80 de l'heure. Pour 176.00 h dans le mois, cela fait au moins 176.00 x 32.80 = CHF 5'772.80, sans compter les vacances, le 13e et les indemnités.