Wie lese ich meine Lohnabrechnung?

Im Bauhauptgewerbe kommt die Regel aus dem Landesmantelvertrag für das Bauhauptgewerbe (LMV), dem Gesamtarbeitsvertrag der Branche. Er gibt Anspruch auf eine Abrechnung jeden Monat, mit dem Lohn und der Aufstellung der gearbeiteten Stunden (Art. 44 LMV). Auch Ihre Lohnklasse (C, B, A, Q oder V) muss darauf stehen (Art. 39 LMV).

Wenn Sie temporär arbeiten, ist Ihr Arbeitgeber die Agentur. Untersteht die Firma auf der Baustelle dem LMV, muss die Agentur bei Ihnen die Regeln des LMV zu Lohn und Arbeitszeit anwenden, ebenso die Frühpensionierung und die Vollzugskosten- und Weiterbildungsbeiträge (AVG Art. 20).

• Grundlohn: gearbeitete Stunden mal Ihr Stundenlohn. 2026 liegt der Mindeststundenlohn je nach Lohnklasse und Lohnzone zwischen CHF 26.95 und CHF 38.10 (Art. 37 LMV).
• Feiertage: Mindestens acht Feiertage pro Jahr werden bezahlt, wenn sie auf einen Arbeitstag fallen, zum Grundlohn (Art. 34 LMV).
• Ferien: Wenn Sie im Stundenlohn arbeiten, sieht der LMV 10.6 % (5 Wochen) oder 13.0 % (6 Wochen, vor 20 und ab 50 Jahren) vor. Dieser Betrag wird auf jeder Abrechnung gutgeschrieben und ausbezahlt, wenn Sie Ferien beziehen, nicht vorher (Art. 31 LMV).
• 13. Monatslohn: 8.3 % des Jahreslohns bei Stundenlohn, bezahlt Ende Jahr oder am Ende des Vertrags (Art. 46 LMV). Er kann jeden Monat ausbezahlt werden, wenn Sie quellensteuerpflichtig sind und das schriftlich vereinbart ist. Er muss dann auf einer eigenen Zeile stehen.
• Überstunden: Sie kommen zuerst auf ein Stundenkonto. Über 50.00 h pro Woche (Arbeit und Reisezeit) werden sie im Folgemonat mit 25 % Zuschlag bezahlt (Art. 28 LMV).
• Zuschläge: Sonntags- und Feiertagsarbeit + 50 % (Art. 51 LMV), vorübergehende Nachtarbeit + 25 % oder + 50 % (Art. 50 LMV).

Das ist Auslagenersatz, kein Lohn. Er zählt nicht für die Berechnung der Ferien und des 13. Monatslohns (Anhang 6 LMV).

• Mittagessen: mindestens CHF 16.00 pro Tag, wenn Sie nicht nach Hause können und der Betrieb kein Essen stellt (Art. 55 LMV). Ein lokaler GAV kann mehr vorsehen. In Genf beträgt die Tagesentschädigung für Reise und Essen CHF 25.00 (Anhang 13 LMV).
• Privatauto: mindestens CHF 0.70 pro Kilometer, wenn der Arbeitgeber ausdrücklich verlangt, dass Sie es benutzen.
• Baustellenzulage: neu ab 2026, CHF 4.00 pro geleisteten Arbeitstag ab 5.50 h Arbeit, dann CHF 6.50 im Jahr 2027 und CHF 9.00 im Jahr 2028 (Art. 55 LMV). Sie ist separat: Sie vergütet pauschal einen Teil der Reisezeit zwischen Sammelstelle und Baustelle (Art. 49 LMV). Der LMV nennt sie nicht in seiner Tabelle, was für Ferien und 13. Monatslohn zählt (Anhang 6), und sagt nicht, ob sie AHV-pflichtig ist. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber oder Ihre Agentur, wie sie auf Ihrer Abrechnung behandelt wird, und im Zweifel die paritätische Berufskommission Ihres Kantons.

Einige Erklärungen:

• NBU: Wenn Sie mindestens 8.00 h pro Woche beim gleichen Arbeitgeber arbeiten, sind Sie gegen Freizeitunfälle versichert. Diese Prämie zahlen Sie, der Arbeitgeber zieht sie vom Lohn ab (UVG Art. 91). Berufsunfälle bezahlt der Arbeitgeber.
• KTG: Der LMV verpflichtet den Arbeitgeber, 80 % des Lohns bei Krankheit zu versichern. Die Prämie wird hälftig geteilt (Art. 56 LMV).
• BVG: Sie sind versichert, wenn Ihr Jahreslohn beim gleichen Arbeitgeber CHF 22'680.00 übersteigt. Der Arbeitgeberanteil ist mindestens gleich hoch wie jener der Arbeitnehmenden.
• FAR: Sie finanziert die Pensionierung ab 60 Jahren auf dem Bau. Der Arbeitgeber zahlt seinerseits 6 %. Die Kantone Wallis und Waadt haben eine eigene Lösung.
• Vollzugskostenbeitrag: In Genf beträgt er 0.70 % + 0.30 %. Neuenburg, Tessin, Waadt und Wallis haben einen kantonalen Fonds (Art. 10 und Anhang 13 LMV).
• Quellensteuer: Sie betrifft vor allem Ausländerinnen und Ausländer ohne Niederlassungsbewilligung C (Bewilligung B, L) und Personen, die im Ausland wohnen. Der Betrag hängt vom Kanton, vom Zivilstand und von den Kindern ab.

Erfundenes Beispiel. Arbeiter in Lohnklasse Q, 30 Jahre, Kanton Freiburg, im Stundenlohn zum Mindestlohn 2026 von CHF 33.55. In diesem Monat: 160.00 h Arbeit, davon 4.00 h an einem Sonntag, ein Feiertag von 8.00 h und 20 entschädigte Mittagessen. Die Sätze für NBU, KTG, BVG und Quellensteuer sind für das Beispiel gewählt: Ihre stehen auf Ihrer Abrechnung.

Grundlohn, Feiertag und Sonntagszuschlag zählen alle für Ferien und 13. Monatslohn (Anhang 6 LMV). Das Mittagessen zählt nicht. Wenn Ihre Ferien ausbezahlt werden, wird auch auf diesem Betrag der 13. Monatslohn berechnet.