Ich arbeite temporär: Wann bekomme ich meinen Lohn?

Bei Temporärarbeit (das Gesetz sagt «Personalverleih») ist Ihr Arbeitgeber die Agentur, der Verleihbetrieb, nicht die Firma auf der Baustelle (der Einsatzbetrieb). Die Agentur zahlt Ihnen also den Lohn, macht die Abzüge und gibt Ihnen die Lohnabrechnung.

Ihr Vertrag mit der Agentur muss schriftlich sein und die Zahlungstermine für den Lohn nennen (Arbeitsvermittlungsgesetz, AVG, Art. 19 Abs. 2 Bst. g). Schauen Sie deshalb zuerst in Ihren Einsatzvertrag: Dort steht das Datum.

Drei Texte ergänzen sich.

Der GAV Personalverleih ist der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Agenturen, deren Haupttätigkeit der Personalverleih ist (Art. 2). Der Bundesrat hat ihn bis zum 31. Dezember 2027 für die ganze Branche allgemeinverbindlich erklärt.

Wenn Sie auf einer Baustelle des Bauhauptgewerbes arbeiten (Maurerarbeiten, Tiefbau, Strassenbau), muss die Agentur zusätzlich die Regeln des LMV zu Lohn und Arbeitszeit anwenden (AVG, Art. 20). Welche Regeln das sind, steht in der Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV, Art. 48a): Mindestlohn, Zuschläge, Ferien, 13. Monatslohn, Feiertage. Der Zahltag steht nicht auf dieser Liste. In der Praxis setzt deshalb die Regel des GAV Personalverleih die Grenze: der 5. des Folgemonats.

Das Gesetz legt ein Minimum fest (einmal pro Monat), kein Maximum. Eine Agentur darf also jede Woche, alle zwei Wochen oder jeden Monat zahlen. Entscheidend ist, was in Ihrem Vertrag steht.

Wenn Sie vor dem Zahltag Geld brauchen, sieht das OR Vorschüsse vor: «Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer nach Massgabe der geleisteten Arbeit den Vorschuss zu gewähren, dessen der Arbeitnehmer infolge einer Notlage bedarf und den der Arbeitgeber billigerweise zu gewähren vermag» (Art. 323 Abs. 4). Ein Vorschuss (oft «Akonto» genannt) betrifft also Stunden, die Sie schon gearbeitet haben, nicht zukünftige Stunden. Er wird danach vom Monatslohn abgezogen.

Erfundenes Beispiel. João, 35 Jahre, Bau-Facharbeiter (Lohnklasse A), arbeitet über eine Agentur auf einer Baustelle des Bauhauptgewerbes in Genf. Seine Agentur zahlt monatlich.

• Er arbeitet von Donnerstag, 1., bis Samstag, 31. Oktober 2026: 22 Arbeitstage, 176.00 h.
• Sein Mindeststundenlohn 2026 in Lohnklasse A in Genf beträgt CHF 32.80 (LMV, Anhang 4). Grundlohn Oktober: 176.00 h × CHF 32.80 = CHF 5'772.80.
• Sein Vertrag sieht bezahlte Feiertage in Prozent vor: 3.17 % in Genf im Jahr 2026, also CHF 1.04 pro Stunde (LMV Art. 34 Abs. 5, Satz der CPGO). Dieser Anteil wird mit jedem Lohn ausbezahlt: 176.00 h × CHF 1.04 = CHF 183.04. Brutto ausbezahlt im Oktober: CHF 5'955.84, vor den Abzügen (AHV, ALV usw.).
• Die Ferien (10.6 %, CHF 3.59 pro Stunde, also CHF 631.84) werden auf der Abrechnung gutgeschrieben, aber erst ausbezahlt, wenn João Ferien bezieht (LMV Art. 31 Abs. 2). Der 13. Monatslohn (8.3 %, CHF 3.11 pro Stunde, also CHF 547.36) wird Ende Jahr oder mit dem letzten Lohn bezahlt, oder jeden Monat, wenn João quellensteuerpflichtig ist und das schriftlich mit der Agentur vereinbart hat (LMV Art. 46). Alles zusammen hat João im Oktober CHF 7'135.04 verdient, aber er bekommt nicht alles am 5. November.
• Am 15. Oktober, nach 80.00 h Arbeit, muss João die Miete bezahlen. Er verlangt einen Vorschuss. Die Agentur muss nur auf bereits geleistete Arbeit vorschiessen: 80.00 h × (CHF 32.80 + CHF 1.04) = CHF 2'707.20 brutto. Sie gewährt ihm CHF 1'500.00.
• Spätester Zahltag für den Rest: Donnerstag, 5. November 2026. Die Lohnabrechnung für Oktober zeigt den Bruttolohn, die Abzüge, den abgezogenen Vorschuss von CHF 1'500.00, die Stundenaufstellung sowie die zurückgestellten Ferien und den 13. Monatslohn.

Endet Joãos Vertrag am 20. Oktober, ändert sich das Datum nicht: Die Stunden vom 1. bis 20. Oktober werden spätestens am 5. November bezahlt. Nicht bezogene Ferien und der 13. Monatslohn müssen dann grundsätzlich mit diesem letzten Lohn kommen (LMV Art. 31 Abs. 2 und 46 Abs. 3).

Manche Agenturen zeigen einen Stundenlohn «alles inklusive»: Die Tabelle der CPGO (paritätische Kommission des Genfer Bauhauptgewerbes) für Temporärarbeit nennt CHF 40.54 pro Stunde in Lohnklasse A, Ferien und 13. Monatslohn inbegriffen. Unser Artikel zum 13. Monatslohn bei Temporärarbeit erklärt den Unterschied zur LMV-Regel für die Ferien.

Das OR sagt einfach: «dem Arbeitnehmer ist eine schriftliche Abrechnung zu übergeben» (Art. 323b Abs. 1). Die Gesamtarbeitsverträge sind genauer:

• der LMV verlangt eine monatliche, detaillierte Lohnabrechnung mit einer genauen Abrechnung der gearbeiteten Stunden (Art. 44);
• der GAV Personalverleih verlangt, dass das Ferienguthaben auf den Lohnabrechnungen steht (Art. 13 Abs. 2).

Bewahren Sie alle Lohnabrechnungen und Stundenrapporte auf. Sie sind Ihre Beweise, falls einmal etwas fehlt.

1. Prüfen Sie das Datum in Ihrem Vertrag und Ihr Bankkonto. Eine Überweisung vom 5. kann je nach Bank einen Tag später ankommen.
2. Fragen Sie bei der Agentur nach, zuerst telefonisch, dann schriftlich (E-Mail oder Brief). Behalten Sie eine Kopie.
3. Mahnen Sie die Agentur mit eingeschriebenem Brief: Sie verlangen die Zahlung des geschuldeten Betrags innert kurzer Frist (zum Beispiel 5 Tage). Ein Arbeitgeber, der im Verzug ist, schuldet zusätzlich einen Verzugszins von 5 % pro Jahr (OR, Art. 104).
4. Holen Sie Hilfe. Die Gewerkschaften des Bauhauptgewerbes helfen ihren Mitgliedern. Sie können die Situation auch der paritätischen Kommission melden: Auf Baustellen des Bauhauptgewerbes ist das die paritätische Berufskommission des LMV in Ihrem Kanton (zum Beispiel die CPGO in Genf); sonst ist es die regionale paritätische Berufskommission des GAV Personalverleih für die Romandie (RPKR, französisch CPRR).
5. Gehen Sie ans Arbeitsgericht Ihres Kantons. Zuerst gibt es einen Schlichtungsversuch. Bis CHF 30'000.00 Forderung ist das Verfahren ohne Gerichtskosten (Zivilprozessordnung, Art. 113 und 114). In Genf und im Kanton Waadt heisst dieses Gericht «Tribunal des prud'hommes».

Warten Sie nicht zu lange: Eine Lohnforderung verjährt nach fünf Jahren (OR, Art. 128 Ziff. 3). Und während des Arbeitsverhältnisses können Sie nicht auf einen Lohn verzichten, den Ihnen Gesetz oder GAV garantieren (OR, Art. 341).